PENGAWASAN PEMENUHAN HAK ATAS TUNJANGAN HARI RAYA OLEH PERUSAHAAN DALAM SISTEM HUKUM KETENAGAKERJAAN. _025 HAN 2025

Akhsana, Tian Tahta and Suhartoyo, Suhartoyo and Azhar, Muhamad (2025) PENGAWASAN PEMENUHAN HAK ATAS TUNJANGAN HARI RAYA OLEH PERUSAHAAN DALAM SISTEM HUKUM KETENAGAKERJAAN. _025 HAN 2025. Undergraduate thesis, Fakultas Hukum Universitas Diponegoro.

Abstract

Tunjangan Hari Raya (THR) merupakan hak para pekerja yang wajib diberikan oleh perusahaan. Namun, dalam praktiknya, banyak perusahaan yang tidak mematuhi ketentuan yang telah diatur oleh peraturan perundang-undangan. Permasalahan yang dihadapi oleh pengawas ketenagakerjaan meliputi pembayaran THR yang tidak tepat waktu, besaran yang tidak sesuai dengan ketentuan, hingga kasus tidak dibayarkannya THR sama sekali. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaturan pemberian tunjangan hari raya oleh perusahaan kepada pekerja berdasarkan
sistem hukum ketenagakerjaan, mengetahui dan menganalisis pelaksanaan pemberian tunjangan hari raya oleh perusahaan kepada pekerja berdasarkan sistem hukum ketenagakerjaan, dan mengetahui serta menganalisis pelaksanaan pengawasan pemberian tunjangan hari raya oleh perusahaan di Kota Semarang.
Metode penelitian yang dilakukan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan yuridis empiris yang dilakukan dengan cara menggabungkan analisis hukum dan pengamatan lapangan untuk mendapatkan pemahaman yang komprehensif terkait pengawasan pemenuhan hak tunjangan hari
raya oleh perusahaan. Spesifikasi penelitian yang digunakan adalah deskriptif analitis.
Metode pengumpulan data yang dilakukan dengan meneliti data primer dan data sekunder yang diperoleh melalui studi lapangan dalam bentuk wawancara dan kepustakaan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pertama, landasan penyelenggaraan pemberian tunjangan hari raya berdasarkan pada Undang-Undang Nomor 3 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang pengupahan, Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6 Tahun 2016 tentang
Tunjangan Hari Raya Keagamaan Bagi Pekerja di Perusahaan. Kedua, pelaksanaan pemberian hak atas tunjangan hari raya oleh perusahaan tidak sepenuhnya sesuai dengan landasan hukum peraturan perundang-undangan. Ketiga, bahwa kegiatan pengawasan yang dilakukan oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Tengah belum maksimal karena hanya berkonsentrasi pada pemberian sanksi administratif dan sanksi denda sama sekali tidak pernah ditegakkan. Penelitian ini
merekomendasikan adanya regulasi yang lebih ketat untuk memperjelas mekanisme denda dan sanksi, termasuk penerapan pidana kurungan sebagai hukuman tegas. Selain itu, pekerja harus lebih proaktif memahami hak THR dan melaporkan pelanggaran,
sementara Dinas Tenaga Kerja perlu memeperkuat pengawasan, meningkatkan kapasitas pengawas melalui pelatihan rutin.
Kata Kunci: Pengawasan, Tunjangan Hari Raya, Perusahaan.

Actions (login required)

View Item