PENGARUH JOB DEMAND, PERSONAL RESOURCES, DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KETERLIBATAN KERJA: STUDI PADA PERAWAT RSUD DR. ADNAAN WD PAYAKUMBUH

Salma, Febridani (2025) PENGARUH JOB DEMAND, PERSONAL RESOURCES, DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KETERLIBATAN KERJA: STUDI PADA PERAWAT RSUD DR. ADNAAN WD PAYAKUMBUH. S1 thesis, Universitas Andalas.

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh job demand, personal resources dan dukungan sosial terhadap keterlibatan kerja perawat RSUD dr. Adnaan WD Payakumbuh. Sampel penelitian merupakan perawat RSUD dr. Adnaan WD Payakumbuh yang berjumlah 95 orang dengan teknik pengambilan sampel yaitu metode non-probability sampling dengan teknik purposive sampling. Pengelolahan data penelitian dilakukan menggunakan software SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dukungan sosial tidak memiliki efek langsung pada keterlibatan kerja. Hasil penelitian ini menemukan bahwa job demand berpengaruh negatif dan signifikan terhadap keterlibatan kerja. Personal resources berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterlibatan kerja perawat.

Actions (login required)

View Item