Manajemen Perubahan dan Resolusi Konflik pada Implementasi Program CSR Wanita Berdaya Tani di Kabupaten Rembang

&times

<p xss&equals;removed>Perubahan penting dilakukan oleh suatu kelompok untuk menjaga eksistensinya dalam menghadapi tuntutan perkembangan zaman&period; Perubahan kelompok dapat dilakukan dengan memperluas hubungan dengan pihak lain sebagaimana yang dilakukan oleh KWT Larasati dan KWT Melati&period; PT&period; PLN Nusantara Power UP Rembang melaksanakan pemberdayaan perempuan melalui program CSR Wanita Berdaya Tani untuk mencapai perubahan ke arah kondisi yang lebih baik dari segi sosial maupun ekonomi&period; Proses perubahan yang berlangsung seringkali disertai dengan resistensi yang memunculkan konflik&period; Manajemen perubahan dengan 8 langkah Kotter mengelola faktor-faktor penghambat perubahan menjadi pendorong perubahan&period; Konflik mendorong perubahan dengan melakukan perbaikan melalui resolusi konflik&period; Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perubahan dan konflik&comma; manajemen perubahan dan resolusi konflik dan dampak implementasi program CSR&period; Metode penelitian yang digunakan yaitu kualitatif dengan studi kasus komparatif untuk menganalisis perbandingan pelaksanaan di KWT Larasati dan KWT Melati&period; Pengumpulan data dengan wawancara mendalam&comma; observasi&comma; dokumentasi&comma; kemudian menggunakan teknik triangulasi sumber dan metode untuk validitas data&period; Hasil penelitian ini yaitu&colon; 1&rpar; KWT Larasati mengalami proses perubahan dari kondisi mati suri sampai menjadi kelompok binaan CSR PT&period; PLN Nusantara Power UP Rembang yang disertai dengan resistensi dan konflik internal&comma; sedangkan KWT Melati dinamika kelompoknya sudah berjalan disertai dengan konflik internal maupun eksternal&semi; 2&rpar; Manajemen perubahan di KWT Larasati dimulai dari upaya menghidupkan kembali kelompok sampai mempertahankan nilai-nilai budaya kelompok dan resolusi konflik internal melalui mediasi&comma; sementara manajemen perubahan di KWT Melati dimulai dengan mengembangkan dinamika kelompok sampai penggabungan dengan kelompok Dewi Sri Wardani&comma; resolusi konflik internal melalui mediasi sedangkan konflik eksternal melalui intervensi pihak ketiga dan musyawarah&semi; 3&rpar; dampak implementasi program CSR Wanita Berdaya Tani baik di KWT Larasati maupun KWT Melati secara ekonomi mampu meningkatkan kesejahteraan melalui pengembangan unit usaha&comma; secara sosial meningkatkan nilai-nilai modal sosial dalam kelompok&comma; secara lingkungan meningkatkan pengaplikasian sistem pertanian organik melalui pemanfaatan limbah ternak dan melakukan daur ulang sampah organik maupun anorganik&period; Penelitian ini memberikan gambaran bahwa dalam mewujudkan keberhasilan pelaksanaan program pemberdayaan diperlukan langkah sistematis melalui manajemen perubahan dan resolusi konflik dengan mengelola dampak disfungsional menjadi fungsional&period; Kolaborasi yang sinergis dan partisipasi aktif antar pemangku kepentingan perlu ditingkatkan dalam upaya menjaga keberlanjutan program pemberdayaan&period;<&sol;p>

&times

Penulis Utama	:	Irfina Widya Istiqomah
Penulis Tambahan	:	-
NIM / NIP	:	S622208001
Tahun	:	2025
Judul	:	Manajemen Perubahan dan Resolusi Konflik pada Implementasi Program CSR Wanita Berdaya Tani di Kabupaten Rembang
Edisi	:
Imprint	:	Surakarta - Sekolah Pascasarjana - 2025
Program Studi	:	S-2 Penyuluhan Pembangunan
Kolasi	:
Sumber	:
Kata Kunci	:	CSR, KWT, Manajemen perubahan, Pemberdayaan, Resolusi konflik
Jenis Dokumen	:	Tesis
ISSN	:
ISBN	:
Link DOI / Jurnal	:	https://iopscience.iop.org/article/10.1088/1755-1315/1441/1/012035
Status	:	Public
Pembimbing	:	1. Prof. Dr. Ir. Mohamad Harisudin, M.Si 2. Prof. Dr. Ir. Agung Wibowo, S.P., M.Si
Penguji	:	1. Dr. Drs. Sri Hanggana, M.Si., Ak. 2. Dr. Akbarudin Arif, S.S., M.A.
Catatan Umum	:
Fakultas	:	Sekolah Pascasarjana

&times

Halaman Awal Halaman Cover BAB I BAB II BAB III BAB IV BAB V BAB Tambahan Daftar Pustaka Lampiran

:	Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
:	Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
:	Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
:	Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
:	Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
:	Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
:	Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
:	Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
:	Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
:	Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.