KONTRIBUSI CAREER ADAPTABILITY TERHADAP WORK ENGAGEMENT KARYAWAN PT. PELABUHAN INDONESIA REGIONAL IV KOTA = the contribution of career adaptability to work engagement of to PT. Pelabuhan Indonesia Regional IV employees in the city of Makassar.

Text (Bab 1-2)
C021191049_skripsi_04-03-2024 1-2(FILEminimizer).pdf
Download (377kB)

Text (Dapus)
C021191049_skripsi_04-03-2024 dp(FILEminimizer).pdf
Download (430kB)

Text (Full Text)
C021191049_skripsi_04-03-2024(FILEminimizer).pdf
Restricted to Repository staff only until 26 February 2027.
Download (855kB)

ABSTRAK Elviera Putri Damayanti Munir, C0211911049, Kontribusi Career Adaptability, Skripsi, Fakultas Kedokteran, Program Studi Psikologi, Universitas Hasanuddin, 2024. ix + 50 halaman + 11 lampiran. Penelitian ini bertujuan untuk menguji kontribusi career adaptability terhadap work engagement karyawan pelabuhan indonesia regional IV kota Makassar serta jumlah sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 82 orang responden. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data yang dikumpulkan dianalisis menggunakan uji regresi linier sederhana dengan nilai R sebesar 0,867, R2 sebesar 75,1% (p-value > 0,05). Hasil penelitian ini menunjukkan career adaptability berkontribusi terhadap work engagement. Career adaptability berkontribusi terhadap work engagement. Sementara itu, peneliti juga melakukan uji bivariate correlation antara variabel demografi dan work engagement. Hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat korelasi negatif signifikan antara usia dengan work engagement. Kata Kunci: Career Adaptability, Work Engagement, Karyawan, Perusahaan. Daftar Pustaka, 50 (1973-2023).

Keyword : Career Adaptability, Work Engagement, Karyawan, Perusahaan