GAMBARAN STRES KERJA PERAWAT YANG MEMBERIKAN PELAYANAN DI RSUD MADANI PALU

Latar Belakang:Stres kerja perawat dapat mengganggu dan berisiko terhadap pelayanan, sehingga perawat perlu mengetahui tanda dan dampak stres kerja tersebut sehingga dapat diantisipasi guna menghindari stres kerja pada perawat.
Tujuan: Diketahui gambaran stres kerja perawat yang memberikan pelayanan di RSUD Madani Palu.
Metode:Penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif dengan desain deskriptif. Pemilihan sampel menggunakan non-probability sampling jenis purposive sampling sebanyak 149 orang perawat yang melakukan pelayanan keperawatan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner Expanded Nursing Stress Scale (ENSS) versi Indonesia yang telah dilakukan uji validitas dan relibilitas.
Hasil:Hasil penelitian ini didapatkan karakteristik responden perawat mayoritas berusia dewasa awal 26-35 tahun (65.1%), masa kerja <5 tahun (53%), jenis kelamin perempuan (60.4%),status menikah (76.5%). Gambaran stres kerja perawat dengan tingkat stres kerja rendah (56.4%) dan stres kerja tinggi (43.6%). Gambaran stres kerja perawat berdasarkan karakteristik usia dewasa awal stres kerja rendah (64.3%) stres kerja tinggi (66.1%), masa kerja >5 tahun stres kerja rendah (42.9%) stres kerja tinggi (52.3%), jenis kelamin perempua stres kerja rendah (60.7%) stres kerja tinggi (60%), status menikah stres kerja rendah (82.1%) stres kerja tinggi (69.2%).
Kesimpulan:Hasil penelitian ini menggambarkan mayoritas perawat mengalami stres kerja rendah dan hampir sebagian perawat dengan stres kerja tinggi. Pada stres kerja tinggi ditemukan pada usia 26-35 tahun, masa kerja >5 tahun, jenis kelamin perempuan, dan status menikah. Faktor penyebab stres kerja tinggi ini ditemukan pada subskala permasalahan dengan atasan dan subskala beban kerja.

Kata kunci : Stres,Perawat