DIGITAL TRANSFORMATION IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN THE MIDDLE EAST

ALBADWI, Ahmed Esmail Mohammed Ammar A (2024) DIGITAL TRANSFORMATION IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN THE MIDDLE EAST. Masters thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

Abstract

Studi ini mengeksplorasi dampak transformasi digital pada praktik manajemen
sumber daya manusia (SDM) di Timur Tengah, dengan fokus pada tantangan dan
peluang unik yang dihadirkan oleh lingkungan budaya, ekonomi, dan peraturan di
kawasan tersebut. Karena organisasi di Timur Tengah semakin mengadopsi
teknologi digital untuk meningkatkan SDM, memahami faktor-faktor ini menjadi
sangat penting. Penelitian ini meneliti tren SDM digital terkini, mengidentifikasi
hambatan dan pendorong utama, dan mengevaluasi dampaknya terhadap
kepuasan, keterlibatan, dan produktivitas karyawan. Melalui tinjauan pustaka
yang komprehensif, studi kasus, dan pengumpulan data primer melalui survei dan
wawancara dengan profesional SDM dan pemimpin organisasi, studi ini
menawarkan analisis bernuansa tentang lanskap SDM digital di Timur Tengah.
Analisis komparatif dengan praktik global lebih jauh menyoroti kekhasan regional
dan praktik terbaik yang potensial. Temuan ini bertujuan untuk menyediakan
kerangka kerja bagi transformasi SDM digital yang sukses yang disesuaikan
dengan konteks Timur Tengah, menawarkan rekomendasi praktis bagi organisasi
yang ingin memanfaatkan SDM digital untuk keunggulan kompetitif dan
peningkatan kinerja organisasi. Penelitian ini berkontribusi pada pemahaman
yang lebih luas tentang implementasi SDM digital dalam berbagai latar budaya
dan ekonomi, dengan menekankan pentingnya faktor kontekstual dalam membentuk
transformasi digital yang sukses.

Actions (login required)

View Item