1 bulan yang lalu
ARTICLE AD BOX
×
<p class="MsoNormal" xss=removed><span lang="EN-ID" xss=removed>Asesmen 
 
kepribadian sering kali digunakan perusahaan untuk menjaga kualitas SDM serta 
 
mengembangkan talenta perusahaan dengan lebih tepat dan efisien. Sebagai salah 
 
satu upaya untuk mendapatkan hasil asesmen kepribadian pegawai yang akurat, 
 
BUMN X mengembangkan sebuah alat tes kepribadian <i>Big Five</i> yang disajikan 
 
dalam bentuk<i> two-alternative forced choice</i>. Penelitian ini bertujuan 
 
untuk mendeskripsikan dan menganalisis butir soal tes kepribadian <i>Big 
 
Five</i> menggunakan <i>model Rasch</i> pada karyawan BUMN PT X. Subjek dari 
 
penelitian ini adalah karyawan BUMN PT X pada Level Jabatan Officer dengan 
 
jumlah responden 3.989 orang yang ditentukan dengan pendekatan<i> purposive 
 
sampling</i>. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai <i>infit-outfit</i>, 
 
dari 120 butir aitem, hanya terdapat 4 aitem yang tidak sesuai dengan konstruk 
 
inti (<i>misfit</i>) sehingga perlu ditinjau kembali. Hasil uji<i> Martin-Löf</i> 
 
menunjukkan bahwa dimensi <i>Openness to Experience</i> dan <i>Extraversion </i>memiliki 
 
nilai signifikansi (<i>p-value</i>) > 0,05 yang artinya dimensi ini memenuhi 
 
asumsi unidimensionalitas. Sedangkan ketiga dimensi lainnya, <i>Conscientiousness, 
 
Agreeableness</i>, dan <i>Neuroticism </i>yang diukur memiliki nilai 
 
signifikansi (<i>p-value</i>) < 0>Big Five</i> dengan <i>two-alternative forced choice</i> ini 
 
memiliki kualitas serta keandalan butir yang baik, sehingga dapat digunakan 
 
sebagai alat asesmen kepribadian di BUMN PT X.<o></o></span></p>
×
| Penulis Utama | : | Nur Shofiyyah Azizah Syafril |
| Penulis Tambahan | : | - |
| NIM / NIP | : | G0121102 |
| Tahun | : | 2025 |
| Judul | : | Analisis Butir Tes Kepribadian Big Five dengan Two-Alternative Forced Choice Menggunakan Rasch Model pada Karyawan BUMN |
| Edisi | : | |
| Imprint | : | Surakarta - Fak. Psikologi - 2025 |
| Program Studi | : | S-1 Psikologi |
| Kolasi | : | |
| Sumber | : | |
| Kata Kunci | : | analisis butir; asesmen kepribadian; Big Five Personality; Rasch Model |
| Jenis Dokumen | : | Skripsi |
| ISSN | : | |
| ISBN | : | |
| Link DOI / Jurnal | : | - |
| Status | : | Public |
| Pembimbing | : |
1. Dr. Moh. Abdul Hakim, S.Psi., M.A. |
| Penguji | : |
1. Dr. Phil. Ayu Okvitawanli, BCogSc., MSc. 2. Afia Fitriani, S.Psi., M.Psi., Psi. |
| Catatan Umum | : | |
| Fakultas | : | Fak. Psikologi |
×
| : | Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download. |
| : | Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download. |
| : | Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download. |
| : | Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download. |
| : | Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download. |
| : | Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download. |
| : | Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download. |
| : | Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download. |
| : | Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download. |
| : | Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download. |
English (US) · 
Indonesian (ID) ·